Combien coûte l’internalisation de la paie par rapport à l’externalisation ?
Le coût de la gestion de la paie est un critère non négligeable dans le choix de l'offre de gestion de la page :...
Est-ce que l’employeur peut imposer des jours de récupération ?
Oui, dans certaines conditions, l'employeur peut effectivement imposer des jours de récupération, plus précisément...
Faut-il un effectif minimum pour internaliser la paie ?
Internaliser la paie, c’est choisir de gérer en interne l’ensemble du processus d’édition des bulletins, des...
Internalisation de la paie : en quoi consiste-t-elle ?
L’internalisation de la paie consiste à gérer le processus de paie au sein même de l’entreprise, avec ses propres...
Pourquoi intégrer un SIRH dans ma PME ?
Avec la transformation digitale, la complexification réglementaire et la quête d'efficacité opérationnelle, le...
Quel est le meilleur SIRH en 2025 ? 27 logiciels présentés
En 2025, la gestion des ressources humaines est plus que jamais un pilier stratégique pour toute entreprise, quelle...
Quels sont les avantages d’un SIRH ?
En quelques mots : le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) est une suite de logiciels...
Pourquoi externaliser la paie de votre PME ?
La gestion de la paie est une fonction essentielle pour toute entreprise, mais elle est aussi l'une des plus...
Repos compensateur : définition et cas particuliers
Le repos compensateur est un mécanisme essentiel du droit du travail français qui vise à compenser le temps de...
Qu’est-ce que le DUERP ? Est-il obligatoire ?
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un élément central de la politique de santé...
Qu’est-ce que la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ?
La DSN est une déclaration en ligne produite tous les mois à partir des données de la paie de vos salariés. Son...
Pourquoi 151,67 heures par mois sur mon bulletin de paie ?
Si vous avez déjà jeté un œil à votre bulletin de paie, vous avez probablement remarqué la mention salaire de base...
