Le monde de la culture et des arts repose sur une richesse humaine unique : artistes, techniciens, intermittents, permanents administratifs. Mais derrière la créativité et la liberté d’expression, la gestion sociale est marquée par une grande complexité juridique, notamment autour du régime des intermittents du spectacle, des statuts hybrides et des financements publics ou privés.
Dans ce contexte mouvant et exigeant, externaliser la paie est bien plus qu’un simple choix de confort : c’est un gage de conformité, de réactivité et de sérénité pour les structures culturelles.
Offrez à vos artistes, techniciens et équipes administratives la sécurité qu’ils méritent.
Confiez votre gestion paie à un partenaire expert du secteur culturel et artistique.
📞 Contactez-nous pour réaliser un audit social gratuit de votre structure culturelle.
NOS OFFRES d’externalisation et d’Internalisation Paie
Choisissez l'offre adaptée à vos besoins
Coaching
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Accompagnement
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Externalisation
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🔍 Cas concret : Art&Scène, centre culturel pluridisciplinaire
Art&Scène organise chaque année plus de 150 événements (spectacles vivants, expositions, ateliers). L’association emploie 20 salariés permanents et fait appel à plus de 200 intermittents et artistes par an. Elle est soumise à des conventions collectives différentes selon les activités (animation, spectacle vivant privé, SYNDEAC).
Why Choose us
Pourquoi un centre culturel souhaiterait déléguer sa paie ?
Toutes les raisons sont bonnes pour s’affranchir des tâches chronophages mais voici les plus fréquentes pour le secteur :
Gestion fine du régime des intermittents du spectacle
Multiplication des contrats courts, CDDU (contrats à durée déterminée d'usage)
Calcul complexe des cotisations spécifiques Audiens, Congés Spectacles, AFDAS
Délais serrés pour produire des paies justes avant versement des cachets
Externalisation
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Comment choisir l’offre qui me co
Externalisation des paies : le bon choix ?
En choisissant l’offre d’externalisation complète de sa paie via notre cabinet, nos équipes pourront mettre en place un processus simple et fluide :
Établissement des bulletins de paie pour permanents, intermittents et artistes sous contrat
Respect scrupuleux des obligations sociales propres au secteur culturel
Interface simplifiée pour la transmission rapide des éléments variables (feuilles de temps, cachets)
Conseil réglementaire permanent sur l’évolution des dispositifs intermittents
🤝 Et pourquoi pas l’internalisation (la solution économique) ?
Afin de nous accorder avec vos attentes, nous avons créer une solution d’internalisation accompagnée, avec l’objectif de diminuer vos coûts et d’avoir la solution la plus efficace pour votre organisation. Cela se traduit par :
- Installation d’un logiciel paie adapté au secteur culturel (intermittents, CDDU, multi-conventions)
- Formation spécialisée pour vos gestionnaires paie ou administrateurs de production
- Assistance juridique continue en matière sociale et conventionnelle
FAQ
Questions les plus fréquentes
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