Le secteur de la métallurgie et de la sidérurgie est régi par une convention collective dense et technique (IDCC 0650, IDCC 3248 et ses déclinaisons régionales).
Entre grilles de classification, primes d’ancienneté, majorations d’équipes postées, indemnités de salissure ou de panier… la paie dans ce secteur industriel exige rigueur et maîtrise des spécificités conventionnelles. La moindre erreur peut générer tensions sociales, redressements ou contentieux prud’homaux.
L’externalisation de la paie permet de sécuriser chaque bulletin et de garantir une gestion conforme à vos réalités de terrain.
Vous êtes une PME industrielle, un sous-traitant ou une entreprise de production ? Faites confiance à un cabinet qui maîtrise les règles de votre convention et les contraintes du monde industriel.
📞 Demandez un devis paie gratuit et sécurisez vos bulletins au plus vite.
NOS OFFRES d’externalisation et d’Internalisation Paie
Choisissez l'offre adaptée à vos besoins
🔍 Cas concret : Acierinox, site de production sidérurgique
Acierinox est un site industriel classé SEVESO, implanté dans l’Est de la France. Il emploie 320 collaborateurs, dont une majorité d’opérateurs travaillant en 3×8, ainsi qu’un encadrement technique et administratif. L’entreprise applique la convention collective de la métallurgie avec des accords d’entreprise spécifiques (panier, habillage/déshabillage, prime de poste…).
Pourquoi
Pourquoi une entreprise de métallurgie / sidérurgie devrait déléguer la gestion de la paie ?
Nos équipes disposent d’une expérience solide dans le traitement des spécificités propres à votre secteur :
Gestion complexe des heures de nuit, dimanches, fériés, astreintes
Cotisations sociales spécifiques à certains postes à risque (pénibilité, prévoyance)
Retards dans l’émission des bulletins lors des pics de production
Risques de non-conformité lors des audits internes ou inspections du travail
Externalisation
En choisissant l'externalisation complète, on se charge de toute la gestion de la paie.
Comment choisir l’offre qui me correspond
Externalisation des paies : le bon choix ?
Pour répondre à ces défis, Acierinox a la possibilité de confier la gestion complète de la paie, tout en bénéficiant d’une veille sociale continue :
Traitement mensuel de l’ensemble des bulletins de paie, avec intégration automatique des cycles de travail posté
Prise en charge des conventions et accords d’entreprise spécifiques
Génération des déclarations sociales (DSN, DUCS, attestations diverses)
Veille sociale proactive sur la réforme de la convention collective de la métallurgie
🤝 Et pourquoi pas l’internalisation (la solution économique) ?
Pour les industriels disposant d’un service RH structuré, nous proposons aussi :- Le paramétrage d’un logiciel paie adapté à la métallurgie
- La formation des équipes RH/paie aux dernières évolutions conventionnelles
- Une assistance continue pour fiabiliser les processus internes, même en cas d’absences ou de surcharge
FAQ
Questions les plus fréquentes
Oui, nous intégrons la convention nationale ainsi que ses déclinaisons régionales ou d’entreprise.
Oui, nous traitons tous les régimes horaires et appliquons automatiquement les majorations.
Effectivement, nous gérons les primes de risque, les dispositifs pénibilité et les suivis médicaux obligatoires.
Nous gérons les contrats, la paie des alternants et les obligations déclaratives associées.
