En 2025, la gestion des ressources humaines est plus que jamais un pilier stratégique pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. Face à la complexité croissante des tâches administratives et la nécessité d’optimiser le capital humain, les Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) sont devenus des outils indispensables. Un SIRH permet de centraliser les données RH, d’automatiser les processus chronophages et d’améliorer l’expérience collaborateur, libérant ainsi le service RH pour des missions à plus forte valeur ajoutée.
Mais comment s’y retrouver dans la multitude de solutions disponibles sur le marché ? Cet article vous présente une sélection des meilleurs outils SIRH en 2025 pour faciliter en recueillant un maximum de retours clients.
Présentation des meilleurs logiciels SIRH en 2025
Le marché des SIRH est dynamique, avec des solutions adaptées à toutes les tailles et tous les secteurs d’activité. Voici une sélection des outils les plus performants et recherchés :
Lucca
Cette plateforme propose 14 solutions modulables et interconnectées couvrant la gestion des données RH, des temps et activités (absences, télétravail), des talents (entretiens, évaluations), de l’engagement (enquêtes), de la formation, du recrutement, des dépenses professionnelles (notes de frais, factures, moyens de paiement), et de la rémunération (masse salariale, bulletins de paie, assistant paie, avantages comme les titres-restaurants). Lucca se distingue par son interface intuitive et ergonomique, pensée d’abord pour l’utilisateur final, et s’intègre avec plus de 300 solutions existantes. Elle est appréciée pour son support client réactif et est une solution flexible pour les entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises.
Factorial
Un logiciel SIRH tout-en-un pour les PME et ETI, axé sur la gestion à 360° des RH. Il automatise la gestion du temps (congés, suivi du temps de travail), la paie, le recrutement, l’onboarding, les performances et les documents RH. Sa plateforme est intuitive, complète et propose une application mobile, facilitant l’accès aux fonctionnalités et la centralisation des données. Factorial est une solution économique et flexible, adaptée à la croissance des entreprises.
Skello
Idéal pour la planification et la gestion des équipes opérationnelles, particulièrement dans les secteurs de la restauration et du retail. Il simplifie la création de plannings complexes, la gestion des absences et congés, le suivi des temps de travail avec pointeuse, et la préparation de la paie. Skello assure la conformité légale (conventions collectives incluses) et offre un portail employé pratique.
Eurécia
Un SIRH tout-en-un, personnalisable et modulaire, adapté à toutes les tailles d’entreprises. Il se distingue par son accent sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) et propose des modules pour les congés, le temps, les talents, et les dépenses. Son interface est intuitive et facilite l’autonomie des collaborateurs.
Cegid Talentsoft / Cegid HR
Une suite logicielle complète pour la gestion du capital humain, axée sur le développement des talents (recrutement, onboarding, formation, entretiens). Cegid prend en compte les nouveaux usages comme le télétravail et propose des outils d’analyse poussés pour le pilotage des performances. C’est une solution polyvalente pour les entreprises de toutes tailles, des PME aux grands groupes.
PayFit
Spécialiste de la paie et des déclarations sociales. Il automatise le calcul des bulletins de paie et des cotisations, offrant un gain de temps précieux et une maîtrise parfaite de la paie sans erreur pour les TPE et PME.
Nibelis
Une solution cloud complète pour la gestion de la paie, des talents, des temps et des absences. Fortement plébiscité en France, il garantit une conformité légale optimale et centralise les processus RH, adapté aux PME et ETI.
Bizneo HR Suite
Une plateforme complète et modulaire avec plus de 16 modules, gérant le recrutement, les compétences, la formation, les congés, les plannings, et la paie. Flexible et personnalisable, elle convient aux PME et grandes entreprises.
KiwiHR
Conçu pour les PME et startups, il simplifie la gestion des congés et absences, le suivi des temps de travail, la gestion des documents RH et la préparation de la paie. Il est apprécié pour son interface intuitive et sa prise en main rapide, bien que ses fonctionnalités soient plus limitées pour les très grandes entreprises.
Monday.com
Une plateforme de gestion du travail flexible qui inclut des fonctionnalités SIRH pour la gestion des flux de travail, du recrutement et des formations. Elle permet de centraliser les données RH sur une interface visuelle et personnalisable, améliorant la collaboration et la productivité.
Silae RH Suite
Un SIRH 100% en ligne pour les PME et ETI, optimisant la gestion administrative du personnel, de l’onboarding à la préparation de la paie. Il assure la conformité légale et conventionnelle et est connu pour son intuitivité.
Foederis
Un SIRH modulaire axé sur la gestion des talents et des carrières (recrutement, onboarding, formation, entretiens, notes de frais, absences). C’est une solution complète et innovante pour le développement des compétences.
Axonaut
Une solution tout-en-un pour les TPE et PME, incluant des fonctionnalités RH ainsi que du CRM, facturation, comptabilité et trésorerie. Elle est reconnue pour sa facilité de prise en main.
Sigma RH
Une solution SIRH robuste et modulaire pour les entreprises de plus de 300 employés, couvrant l’administratif, la GTA, les talents, les relations sociales, et la santé et sécurité au travail. Elle intègre de l’IA générative pour l’optimisation des processus.
Kammi
Se présente comme un RH virtuel avec 4 modules principaux (congés/absences, temps/activités, administration du personnel, entretiens) et des fonctionnalités pour les notes de frais et la préparation de la paie. Il est ultra-personnalisable et se connecte aux principaux logiciels de paie.
Nicoka SIRH
Pour les TPE et PME, il offre les fonctionnalités essentielles (congés, temps, notes de frais, tâches administratives) dans une plateforme simple, puissante et hautement personnalisable.
ScopRH
Un SIRH français modulable et paramétrable qui consolide les processus RH, offrant une visibilité sur le parcours collaborateur. Il gère le recrutement, le Core RH, les entretiens, les compétences, la formation, le temps et la planification. Il est sécurisé et ses données sont hébergées en France.
HRMaps
Un SIRH souple, complet et modulaire qui couvre l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l’administration à la gestion des talents et au reporting. Il est connectable à d’autres outils RH et facile d’utilisation.
UKG
Une suite RH complète intégrant la gestion des temps et des effectifs, la dématérialisation des dossiers, la gestion des demandes collaborateurs, et l’automatisation des processus. Elle propose des options en libre-service et des tableaux de bord personnalisables.
quarksUp
Un SIRH complet et ergonomique pour les entreprises de plus de 50 salariés, avec 11 modules couvrant le cycle de vie des collaborateurs. Il est personnalisable, modulaire et évolutif, et propose un outil pour connecter les données SIRH à Excel.
Smog RH
Une suite logicielle modulable avec 7 modules couvrant la GPEC, la paie, les congés, les notes de frais, et le recrutement. Il permet de gagner du temps et offre des tableaux de bord de performance.
PeopleSpheres
Une plateforme qui centralise les données des outils RH existants, permettant de construire un SIRH sur mesure à partir d’un portail unique. Elle optimise les processus et est hautement scalable.
Workday
Un SIRH très complet qui permet de suivre les données du personnel en temps réel, gérant la paie, le recrutement, la finance et la planification. Il est conçu pour une transformation digitale réussie.
Oracle HCM
Une solution cloud complète pour les grandes entreprises, gérant toutes les étapes du parcours salarié avec des outils analytiques basés sur l’IA.
Sopra HR
Une solution globale pour les moyennes et grandes entreprises et le secteur public, avec des modules de gestion des talents, de la paie et de pilotage des processus, axée sur l’expérience utilisateur.
SAP SIRH
Ce système d’information simplifie la gestion administrative pour améliorer l’engagement et l’expérience collaborateur.
Fastilog
Une solution personnalisable et agile axée sur la gestion RH et la paie, particulièrement adaptée aux PME recherchant une solution simple.
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