CDI intérimaire : un contrat spécifique à connaître
L’intérim, ou travail temporaire, est un mode de recours souple pour les entreprises utilisatrices, permettant de faire face à des besoins ponctuels ou accrus en personnel. Au-delà du contrat de mission classique, un dispositif particulier existe : le contrat à durée...
CDD vs CDI : tableau comparatif, points communs et différences
En tant qu’employeur, choisir le type de contrat de travail le mieux adapté aux besoins de son entreprise peut être une décision complexe. Les deux formes principales de contrat de travail en France sont le Contrat à Durée Déterminée (CDD) et le Contrat à Durée...
Acompte sur salaire : définition, montant maximum et date de versement
L’acompte sur salaire est un dispositif prévu par le Code du travail en vue de donner aux salariés la possibilité de recevoir une partie de leur rémunération avant la date de paie habituelle. Il répond à des besoins de trésorerie ponctuels et s’appuie sur des règles...
PME – PMI : quelle différence ?
Dans l’écosystème entrepreneurial français, les termes PME (Petites et Moyennes Entreprises) et PMI (Petites et Moyennes Industries) sont souvent utilisés de manière interchangeable. Cependant, bien qu’elles soient proches par la taille et partagent de nombreux...
Convention collective : définition et fonctionnement
Une convention collective de travail est un accord écrit négocié et conclu entre des organisations patronales et des organisations syndicales représentatives. Elle a généralement vocation à traiter des conditions de travail et d’emploi, ainsi que des garanties sociales...
