Coffre-fort numérique pour bulletins de paie dématérialisés : ce qu’il faut savoir
La gestion des documents au sein des entreprises a profondément évolué avec la transition numérique. Parmi les outils devenus essentiels pour moderniser et sécuriser les processus, notamment RH, le coffre-fort numérique (CFN) s’impose comme une solution de référence...
Qu’est-ce que la sous-traitance de la paie ?
La sous-traitance de la paie est un processus par lequel une entreprise confie la gestion de la rémunération de ses employés à un prestataire de services spécialisé. Ce prestataire peut être un cabinet spécialisé dans la paie, un expert-comptable ou une entreprise de services...
Quelles sont les obligations de l’employeur concernant la fiche de paie ?
Le bulletin de paie est un document essentiel qui récapitule tous les éléments qui constituent le salaire ainsi que ceux ayant permis son calcul. Pour l’employeur, la gestion de la paie implique une obligation fondamentale : celle de délivrer un bulletin de paie à...
Période d’essai : quels sont les droits et obligations d’un employeur ?
Qu’est-ce que la période d’essai ?
La période d’essai est une période transitoire de durée limitée, incluse dans le contrat de travail, qui précède l’engagement définitif. Elle fait partie intégrante du contrat et n’est pas un avant-contrat comme...
Quel est le délai pour remettre un bulletin de salaire ?
En tant qu’employeur, la gestion de la paie est certes une tâche complexe et chronophage, mais elle implique des obligations légales strictes. Toute entreprise employant des salariés est tenue de leur délivrer un bulletin de paie lors du versement de leur rémunération....
Comment connaître la convention collective applicable à mon entreprise ?
Il est essentiel pour les employeurs comme pour les salariés de connaître la convention collective de travail qui s’applique à l’entreprise. Cet accord écrit négocié entre organisations patronales et syndicales représentatives adapte les règles du Code du travail...
